“再爆金句” Jack Ma、“奖励员工”俞敏洪 | 热门人物盘点

本文来自全天候科技，阅读更多请登陆www.awtmt.com或华尔街见闻APP。

作者|刘荻青  编辑|罗丽娟

1月23日，阿里巴巴董事局主席马云在瑞士达沃斯世界经济论坛上解答了世界各地观众的疑问，他认为“没有人是明天的专家，有的都是对昨天的经验”，论坛上，他分享了早期创建阿里巴巴、公司用人制度，以及开展教育事业等多方面的经验。

1月24日，华为在北京召开了5G发布会，发布了天罡芯片，并表示可能在下个月推出5G折叠屏手机。会上，华为常务董事、消费者业务CEO余承东还透露了华为2018年部分业务数据和公司5G业务发展情况。

本周，吴秀波事件也在持续发酵，除了其主演的影片在临近上映期遭撤档外，与吴秀波有关联的公司也受到波及，一批公司被迫卷入，从商业代言到有合作的上市公司，纷纷欲与之撇开关系，同时，其参与投资的多家上市公司股价下跌。

1月22日，罗永浩再卸任一家公司的法定代表人。经查询，锤子科贸(上海)有限公司法定代表人由罗永浩变更为温洪喜，这已经是罗永浩卸任的第四家锤子旗下子公司法定代表人。而锤子科技也在本周被曝出要求部分员工改签劳动合同到今日头条母公司字节跳动。

1月25日，北京新东方学校年会歌舞节目《释放自我》迅速在网络上走红，其歌词讽刺了新东方内部管理层出现的种种问题，如：管理层低效、腐败、糊弄完事等。然而，该节目引得新东方董事长俞敏洪的赞赏，他对媒体表示，对于节目创作者，要进行奖励。

一起来看看本周科技圈热门人物具体经历了什么？

1月23日，马云在达沃斯论坛上又当了一回“人生导师”，展现出其对过去和未来的思考。

被问及过去20年创立阿里巴巴的过程中是否有担忧时，马云说：“当时（创办阿里巴巴）我当然害怕过。但是我觉得，如果我没有成功，总有人会成功。1999年大家机会均等，没有人是专家。今天也是，没有明天的专家，大家面对明天都是平等的。”

做一位企业家是有一定压力的，但马云说：“我的法则是不要害怕压力竞争，不然就别做企业家。一开始的时候，如果想要做什么事情，能创造价值就有机会。”在被问道是否有晚上睡不着的情况，马云回答：“没有，我睡觉特别好。即便我睡不着，问题也会在那里。如果我睡得好，就有机会更好地解决它。”

对于年轻人，马云也给出了忠告，“年轻人第一份工作非常重要，不一定非要去有名的企业，而是要有一个好老板，第一份工作至少先干满3年。”马云说。

而马云用人的观念则是绝对不找愚蠢的人，因为愚蠢是没有办法治疗的，要找比他更聪明的人，“这些人可能四五年以后会成为我的老板。我喜欢积极，永不放弃的人。”马云说。

1月24日，华为消费者业务CEO余承东再放出重磅消息。在华为5G发布会上，余承东透露，2018年，华为消费者业务（CBG）营收超过520亿美元，成为了华为营收最大业务部门。同时，他提到诸如华为其他手机配件、耳机等营收都增长了一倍，且PC收入上涨了335% 。

在产品方面，余承东公布，去年华为智能手机出货量达2.06亿部，其中，Mate系列出货量超750万台、P系列出货1700万台、子品牌荣耀系列在海外有170%增长，去年总计发布了41款快充智能手机。

更让人期待的华为5G可折叠手机也有了新进展。此前，华为轮值CEO胡厚崑就透露说华为的5G智能手机将在今年6月登陆市场。在5G发布会上，余承东正式宣布，一个月后，华为将在世界移动通信大会（Mobile World Congress）上发布首款折叠屏5G商用手机，并且该款手机会搭载此次5G发布上终最新发布的巴龙5000芯片和于去年9月份发布的包揽多项“全球首发”的麒麟980处理器。

“巴龙5000不仅是全球首款单芯片多模的5G芯片，可支持3G、4G和5G，同时具备能耗更低、延迟更短等特性。”对此，余承东特别提到，华为5G芯片组是全球首款完全支持NSA和SA架构的5G芯片组。

根据路透社消息，余承东曾对外界表示，2019年，华为有望成为全球市场排名第一的智能手机。

1月23日，由吴秀波、白百何、肖央主演的电影《情圣2》宣布正式撤档，官微发文“感恩同行，来日再见”。随着吴秀波丑闻事件不断发酵，其背后的公司也跟着遭殃。

根据企查查信息，与吴秀波相关联的公司有12家，涵盖影视文化、体育、娱乐、餐饮等业务，其中，吴秀波100%控股的3家公司的经营状态均显示已注销，它们分别是上海中君力影视文化工作室、上海信持望影视文化工作室、欢乐天空长兴影视文化工作室。

除此之外，吴秀波持有幸福蓝海和当代东方这两家上市公司的少量股权，在其涉入风波后，两家公司股价均有较大幅度下跌。而吴秀波所在的经纪公司喜天影视和他以99%的持股比例控股的霍尔果斯不二文化传媒有限公司的股价也出现了相应的波动。

受丑闻影响，吴秀波的商业代言也受到波及，甚至还可能将面临巨额赔偿。据统计，其代言产品近20个，近两年的商业代言收入超一亿元，通常，品牌方与明星合约期间规定不能有负面新闻，若出现影响推广的此类新闻，除了终止合作，可能还将面临赔偿品牌损失，一般代言费越高，附加条款就越细，相应的赔偿金额也会越高。

1月22日，罗永浩再卸任锤子科技旗下子公司法定代表人，锤子科贸(上海)有限公司法定代表人由罗永浩变更为温洪喜，罗永浩退出董事备案。此前，罗永浩已经陆续卸任3家锤子旗下子公司法定代表人，包括北京锤子数码科技有限公司（2018年12月5日）、成都野望数码科技有限公司（2018年12月12日）、深圳锤子数码科技有限公司（2018年12月20日）。

与此同时，1月22日，有消息称，锤子科技的员工被迫改签今日头条母公司字节跳动的劳动合同。此前，字节跳动曾透露有收购锤子科技部分专利使用权的计划，以此探索教育领域相关硬件。对于锤子科技部分员工改签字节跳动劳动合同，字节跳动表示锤子员工入职公司是正常的人才流动。 

近段时间以来，关于罗永浩和锤子科技的风波不断。罗永浩卸任多家锤子科技旗下子公司法定代表人、“抛弃”自家员工、锤子科技艰难求生如今看来都已不是什么新鲜事。

之前，罗永浩曾回应锤子的近况称：“其实我没有外面传说的那么差，去年整体环境不好，很多企业都倒闭了，我们走得比较艰难，我们保持沉默并不是想隐瞒什么，而是想等一些事情可以宣布后再说。”

1月25日，一段新东方年会节目的视频意外走红，因其以犀利的方式讽刺了新东方内部管理层的问题，而得到了俞敏洪的赞赏。

俞敏洪向媒体回应称，节目能够传播，本身就已体现了他的态度。为了鼓励企业中敢于直言的精神和文化，俞敏洪还在其微博宣布，奖励参与此次创作和演出的员工12万元。

自2019年以来，俞敏洪总计下发了5次内部邮件，直指新东方管理层存在的问题。邮件中，俞敏洪指出，部分老员工已经开始丧失了奋斗创新精神，安逸懈怠情绪渐显，而高管的混乱导致公司业务难以标准化，产品定价、学校组织五花八门。

针对上述问题，俞敏洪提到，要整顿管理者，凡是6级及以上的管理者都要整顿一遍，让平庸的、捣乱的、只会奉承拍马、不会干活的人先离开一批。

俞敏洪更是直言，“你不发展新东方要发展、你不进步新东方要进步，不然我们就只能坐以待毙，死路一条。”

2018年、2019年是新东方的调整年，俞敏洪在邮件中提出，要在2019自然年和2020财年中推进“三化建设（信息化、标准化、系统化）”。新东方接下来要“脱胎换骨、洗心革面，是一个艰苦的过程。在这个背后，需要我们厘清业务思路，调整组织结构，改变利益格局，推动思想变革。”俞敏洪说。