2018年终奖调查报告：超60%人年终奖不足万元 逾40%人不及预期

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作者|张超 编辑|罗丽娟

农历除夕临近，上班族们最关心的问题之一就是“年终奖拿多少”。

近日，腾讯理财通联合腾讯金融科技智库、企鹅智酷发布了《2018年终奖调查报告》（以下简称《报告》），在调查了全国多个城市年终奖数据后，从地域、行业、年终奖金额等多个维度展示了身在职场的国人年终奖现状。

按照城市划分，上海、北京和深圳三地成为年终奖排名最高的城市。值得注意的是，西部城市重庆和西安冲进前五名，年终奖超过广州、杭州。

虽然拿到年终奖的员工有不少，但年终奖数额也有较大差异。此前，网上就曾大范围流传微信某一部门年终奖人均280万元的消息，虽然腾讯公关总监张军对此进行了否认，但有接近微信人士透露，每位微信员工至少收获了一台最新的iPhone X。

不过，这只是少数企业的情况。《报告》显示，超六成受访者年终奖未过万元门槛，22.5%的受访者年终奖在1万元至10万元之间，只有1.7%的受访者年终奖在10万元以上；对于获得的年终奖，47.1%的受访者表示与期望值持平，但有超四成的受访者认为年终奖金额比期望值少。

受经济震荡影响，年终奖的数额变化也不大。根据《报告》，超五成受访者表示，2018年获得的年终奖与2017年几乎持平；只有20.2%的受访者认为，2018年年终奖比2017年有所增加，但大部分仅有小幅提升；24.4%的受访者则表示，2018年年终奖比2017年减少，且大幅减少的比例（16.1%）远超大幅增加（5.3%）。

从行业来看，能源/矿产/环保行业力压公务员、金融业、房地产业等，成为了年终奖排名最高的行业。值得一提的是，在智联招聘去年发布的《2017白领年终奖调查》中，该行业年终奖均值也是最高的。

受经济影响，往年年终奖排名靠前的互联网行业2018年已被挤出前五名。

从目前公布的情况来看，虽然不乏微信这类“厚奖”员工的企业，但仍有很多互联网企业今年的年终奖存在不同程度的缩水：2018年12月，滴滴宣布员工年终奖的力度比去年缩减一半，滴滴高管集体不拿年终奖；更有甚者，“罗辑思维”于2019年初宣布取消公司产品技术团队今年的年终奖；而互联网教育巨头沪江的员工则得到了一个更糟糕的消息——不仅没有年终奖，而且会在2019年3月进行裁员。

对于有限的年终奖，如何能够让这笔钱保值增值也成为了一大关键。《报告》显示，超五成受访者年终奖理财倾向互联网理财平台，47.8%的受访者倾向于在银行进行年终奖投资理财，倾向投资股市的受访者不足一成。