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作者|张超 编辑|安心

3月15日，百度官方微信发文称，公司今日宣布了新的人才梯队建设计划，将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻人进入管理层。同时，百度还正式推出了高管退休计划。百度总裁张亚勤是申请加入退休计划的第一位高管，他将于今年十月从百度公司退休。

在内部全员邮件中，百度董事长兼首席执行官李彦宏对于这位在百度工作了五年的“伙伴”首先给予了肯定，他表示：“亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索，最近两年来，他带领团队，在智能云和AI to B业务的整合及商业化加速、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面，取得了重要成果。” 

李彦宏指出，张亚勤不仅提升了百度的产业影响力，同时在吸引和锻炼人才方面做出了重要贡献，为公司留下了丰厚的人才储备。他还称：“亚勤永远都是百度大家庭的一员！”

随后，张亚勤也在其微信朋友圈发文回应此事，称“这是一个无比艰难的决定，但人生总有取舍”。

在他看来，“现在的百度，技术实力雄厚，人才梯队完备，新业务厚积薄发，从团队到业务都在最好的势头上”；同时，张亚勤感谢李彦宏提供的机会，让他“过去的五年，有幸亲身经历和深度参与了从移动互联到人工智能、从互联网+到智能+这场深刻的技术变革浪潮，看到中国人才、智慧和创新的快速崛起。”

（图片来源：雷帝触网）

公开资料显示，张亚勤1976年出生于山西太原；12岁时考入中国科技大学少年班，成为当届中国年纪最小的大学生；1997年，他被授予美国电气和电子工程师协会院士（IEEE Fellow）称号。

1999年1月，张亚勤回国加盟微软中国研究院，出任该院首席科学家，后于2000年8月出任微软中国研究院院长，2007年担任微软（中国）有限公司董事长。

2014年9月，张亚勤加入百度，担任百度总裁一职，负责新兴业务。

以下为李彦宏内部全员邮件：

各位百度同学，大家好！

上个月，我们宣布了2019年的第一个干部轮岗计划。今天，我想宣布另外一个关于人才梯队建设的重要消息：2019年，公司将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻同事进入管理层。

与此同时，公司也于今年正式推出高管退休计划。对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者，如因个人意愿或家庭需要选择新的生活，我们都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。同时我宣布，张亚勤博士是申请加入退休计划的第一位高管，他将于今年十月从百度公司退休。

亚勤于2014年9月加入百度，担任总裁，负责新兴业务。亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索。最近两年来，他带领团队，在智能云和AI to B业务的整合及商业化加速、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面，取得了重要成果，提升了百度的产业影响力。亚勤同时在吸引和锻炼人才方面做出了重要贡献，为公司留下了丰厚的人才储备。

在过去几年间，亚勤和家人不在一个城市，陪伴的时间很少，在多年投入地工作之后，他希望可以更多地和家人在一起。在此我们理解并同意亚勤的选择，感谢他过去的辛勤奉献，并祝福他未来生活美好、身体健康、阖家幸福。亚勤永远都是百度大家庭的一员！我也想借此机会，感谢所有辛苦付出、做出贡献的百度同学，感谢每一位曾经在百度公司工作过的同事。

人才是企业最宝贵的财富。公司会不断地为年轻人、为有志者、为陪伴公司成长的高管和员工，持续创造好的机制，让大家全情投入，无后顾之忧。我也希望年轻的同学们持续创新与成长，抓住公司干部年轻化的历史机遇，积极进取，为实现百度“用科技让复杂的世界更简单”的伟大使命贡献重要力量！

Robin

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