优酷自制团队转入阿里影业？阿里：不存在

本文来自全天候科技，阅读更多请登陆www.awtmt.com或华尔街见闻APP。本文首发于2019年03月26日 13:32，更新于2019年3月26日 19:40，新增加阿里巴巴招聘官方微博内容及图片。

作者|刘荻青  编辑|罗丽娟

3月26日，针对媒体报道称“阿里大文娱架构将进行调整，优酷自制团队会转入阿里影业，优酷10%员工无年终奖”等一系列传闻，阿里表示不存在“优酷自制团队转入阿里影业”一说，且不存在裁员情况。

阿里巴巴招聘官方微博也在今天下午发布博文，称新财年将新增超过1800个岗位需求，涵盖阿里影业、优酷、UC、大麦、阿里文学等多个业务，岗位覆盖影视制片人、算法专家、数据专家、产品运营专家等多个方向。

据财新网报道，从去年12月份开始，阿里大文娱板块进行了组织架构和人事调整。阿里合伙人、阿里大文娱轮值总裁、优酷总裁樊路远已将原优酷自制团队转入阿里影业，优酷还将在财年末开启“末位淘汰”制，有10%的员工被评定为“不符合预期”，这部分员工将拿不到年终奖，也是人员优化或主动离职的主力军。

对此，阿里回应全天候科技称，不存在“优酷自制团队转入阿里影业”一说，阿里大文娱在内容上的大协同，优酷一定会可以利用在阿里影业的内容优势，但优酷的内容类型有出品，有版权，还有分账，始终是对外部合作伙伴开放合作的状态。对于“10%员工无年终奖”的说法，阿里方面表示还需要核实。

就在前几天，有自媒体爆料称优酷裁员。彼时，阿里大文娱回应：不存在裁员，未来一年公司计划在影视内容制作、互联网产品策划、技术研发等方向开放招聘超过1800名新员工。但其承认，目前优酷内部有少量人员变动，一方面是因为从去年12月开始进行了内部整顿，另一方面是针对新财年（2019年4月-2020年3月）的业务目标作出的正常绩效优化和组织升级。

据虎嗅报道，北京地区人力资源市场及动态更新中的互联网猎头简历库显示，今年2月以来，大量阿里大文娱事业群员工批量出来求职。此次被曝的批量裁员，是优酷内部整顿的一部分。被裁撤的员工包括前台、中台、后台几个端，包括产品、技术、运营、市场、影视剧集等多个业务线，涉及北京、上海、深圳等多个城市的员工。离开优酷的员工当中，有工龄10年以上的员工，也有加入优酷不到1年但有多年行业经验的社招员工，优酷业务架构调整让他们丢了工作。

综合来看，优酷的业绩似乎也大不如前，据艾瑞和QuestMobile今年2月份的数据显示，优酷主客户端在用户规模、用户日活跃，用户月总使用时长等指标的表现，均落后于爱奇艺和腾讯视频。

优酷的现任总裁樊路远曾于2016年被分派到阿里娱乐相关业务执掌大局，时任阿里影业董事会成员、执行董事以及执行委员会主席。2017年，阿里巴巴文化娱乐集团董事长兼CEO俞永福宣布，樊路远加入阿里大文娱大班委，分管阿里大文娱电影产业相关工作，接替俞永福出任阿里影业集团公司CEO。

去年11月份，阿里宣布进行新一轮组织架构调整，阿里大文娱版块将继续在班委制基础上实行轮值总裁制，樊路远成为阿里大文娱事业群新一任轮值总裁，随后受命接任者优酷总裁来带领优酷逆境中发展。

樊路远将其在阿里影业验证过的政策，用于优酷团队，是否能拯救优酷的业绩可能还有待时间检验。